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MG线上电子:单位反馈帮助高校提升人才培养质量

时间:2022/1/5 20:05:37  作者:  来源:  浏览:16  评论:0
内容摘要:翁铁辉肯定了腾讯不断扩大毕业生招聘规模、高质量建设就业基地、不断深化产学合作,强调要大力推进就业与高校人才培养有机联动,促进高校毕业生从源头更充分、更充分 高质量就业,用就业促进高等教育质量。翁铁辉指出,以腾讯为代表的互联网科技企业要进一步树立责任感,成为全社会人才孵化器,帮助毕...
翁铁辉肯定了腾讯不断扩大毕业生招聘规模、高质量建设就业基地、不断深化产学合作,强调要大力推进就业与高校人才培养有机联动,促进高校毕业生从源头更充分、更充分 高质量就业,用就业促进高等教育质量。翁铁辉指出,以腾讯为代表的互联网科技企业要进一步树立责任感,成为全社会人才孵化器,帮助毕业生获得高质量就业实习机会,积极总结输出有益经验;进一步发挥优势,开展产学合作,用人单位可以与高校共同制定培养计划,共同开展人才培养,推动高校人才培养模式改革。企业可深度参与高校人才培养评价,通过用人单位反馈帮助高校提升人才培养质量;要探索创新校企合作模式,在高端应用型人才培养领域探索“双导师制”。MG线上电子。在专业博士培养方面,围绕企业需求进行精准匹配;要通过支持大学生职业规划大赛等形式,帮助大学生不断提高就业创业等学习和实践能力。

调研中,腾讯首席人才官、高级副总裁席丹表示,公司非常重视相应毕业生的招聘和培养,是业内最早将校园招聘定位为人才核心渠道的企业之一。近年来,腾讯不断扩大应届毕业生招聘规模,在服务公司自身人才库的同时,为国家培养高素质人才。自2003年以来,公司已招聘应届毕业生26000人。今年已招收6000多名毕业生,明年将进一步扩大规模。同时,公司响应教育部号召,积极参与各类毕业生就业帮扶行动,加大对全国普通高校毕业生就业创业指导委员会工作的支持力度,帮助毕业生就业创业。把更加充分和高质量的就业作为履行企业社会责任的重要抓手。 

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